增强紧迫感和责任感

统一思想认识

勇于担当作为

近日 ，扬州尊龙凯时电气集团有限公司按照“党建引领聚合力·聚势赋能促发展”行动方案要求 ，全体职工围绕“面对企业改革发展 ，我该怎么做”主题开展了全员大讨论活动 ，党总支下辖各支部结合主题党日活动组织全体党员开展了讨论 ，各分管领导带头组织分管范围内的职工进行了讨论 。 

此次全员大讨论先后开展了14场次 ，共计341人次参与 ，旨在通过全体职工齐参与当主角 ，共同就解放思想 ，认清发展形势 ，深化改革创新 ，大力提质增效 ，推动企业加快改革步伐等方面积极发言 、出谋划策 、各抒己见 ，谈思想 、讲信念 、说当下 、话未来 ，在彼此交流中明确奋斗方向 ，增强改革发展的信心和决心 ，进一步提升了紧迫感和责任感 ，切实把思想认识和行动高度统一到集团公司的决策部署上来 。

面对企业改革
作为普通职工 ，我们该做些什么 ？
是敷衍了事 ？是得过且过 ？
还是当一天和尚撞一天钟地混日子 ？
NO
我们要坚定不移敢担当 ，恪尽职守有作为 ！

一 、转思想 ，变作风 。

着眼在解放思想 、认清形势 、统一思想 。当前 ，集团公司改革发展势在必行 ，发展形势在变 ，任务在变 ，工作要求也在变 ，要求我们职工必须认清形势准确识变 、科学应变、主动求变 ，把解决实际问题作为提升能力的出发点 。要统一思想 ，严格树立责任意识和服务意识 ，将履职尽责放在第一位 ，主动把思想认识从“让我做”转变为“我要做” ，努力以作风转变推动工作提质增效 。

二 、抓履职 ，强素质 。

着眼在明大局 、知敬畏 、重实干 。古人云 ：“不积跬步无以至千里 ，不积小流无以成江海 。”凡事没有捷径 ，都是踏踏实实干出来的 ，不论企业怎样改革 ，我们职工都要树立正确的事业观 、价值观 ，认真履职尽责 ，做好本职工作 ，才能创亮点 、出业绩 。要养成终身学习的习惯 ，通过不断地自我充电 、自我提升 ，强化业务能力 ，补足发展短板 ，增强创新能力 ，使每位职工都能更好实现自身价值 。

三 、换思维 ，增担当 。

着眼在树立以战略思维谋全局 ，以辩证思维解忧难 ，以全局思维聚合力 ，以创新思维增活力的思维方式 ，系统推进企业改革发展 。在当前形势下 ，我们职工要有长远眼光 ，多换位思考 ，避免个人主义 、本位主义 ，先谋后动 ，动则必成 。面对困难不能畏惧 ，要勇于担当敢于作为 ，面对机遇不能犹豫 ，要坚定信念敢于抓住 ，以积极的态度应对当前形势变化 ，把挑战转化为机遇 ，把困难转化为动力 ，在激烈的市场竞争中不断为企业增光添彩 。

公司正处于改革发展的关键时期 ，此次全员大讨论的顺利开展 ，进一步强化了全体职工的危机忧患意识 、改革创新意识 、责任担当意识和纪律规矩意识 ，帮助职工理清了工作思路 ，明确了工作目标 。下一步 ，让我们更加坚定信念 ，脚踏实地 ，团结奋进 ，迎难而上,一起承接责任 、承载未来 ，一起用心谋事 、同心干事 ，共同推动公司高质量发展 。

坚定企业改革信心

恪尽职守  担当作为

努力实现企业高质量发展