6月1日至6月4日 ，集团公司人力资源部组织对试用期满一年的21名二 、三级职层人员进行了考核 。本次考核通过民主测评 、个人述职 、民主评议等方式 ，从思想政治表现 、组织领导能力 、工作作风 、工作实绩和廉洁自律等方面进行综合评议 ，重点考核对所任职务的适应能力和履行岗位职责情况 。

      在考核实施中 ，公司领导班子、各部门负责人和被考核人员所在部门的全体员工积极参与 ，密切配合 ；人力资源部严格按照既定方案的指导思想 、程序流程和计划安排 ，坚持公平公正公开的原则 ，逐人逐项 、唱票计票 、现场公布 ，较好地完成了各阶段工作 。通过考核 ，民主测评得分均在85分以上 ，民主评议中同意票占比均超出90%以上 。全体试用期满一年的二 、三级职层人员向公司递交了一份合格的答卷 ，反映出勇于担当 ，尽职履责 ，积极作为的精神风貌 ，得到了领导和员工的基本认可 。

      本次考核是对公司队伍管理做出的一次有益探索 ，也进一步激励了全体二 、三级职层发扬成绩 、再接再励 ，促进了各职层人员争先创优、改进提高 ，为今后队伍管理积累了经验 。