为适应公司发展需要 ，强化干部队伍建设 ，公司1月7日召开了2015年度中层干部综合考评会 。公司中层管理人员分别从主要指标完成情况 、部门工作开展情况 、个人廉洁自律情况等几个方面作了述职述廉报告 。随后 ，公司领导和参加测评的全体干部职工本着客观公正 、实事求是的原则 ，就中层管理人员本年度履行职责和落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评 。

  考评会上 ，公司领导对全体中层干部一年来的工作予以了充分肯定 ，同时也提出了新的要求 。希望在今后的工作中 ，要进一步加强廉洁自律学习 ，提高廉洁从业意识 ；要深入学习业务技能知识学习 ，增强紧迫感和危机意识 ，提高能力水平 ，主动作为 ，履职尽责 ；要强化规则意识和执行力建设 ，全面推动公司各项工作健康有序开展 ；要加强与部门间的沟通协调和配合 ，通过精益建设凝聚团队活力 ，激发员工的积极性和创造力 ；

  通过此次综合考评 ，进一步提高了中层管理人员的履职能力 ，对改进工作作风 ，打造高效务实的中层干部队伍 ，不断提升公司的整体管理水平奠定了基础 。